Uber mich:
Meine Karriere begann 1986 in der Hotellerie und führte mich später in die Geschäftswelt. Für mich war dies eine wunderbare Kombination und Bereicherung meiner Berufserfahrung.
Im Jahr 2001 gründete ich Ernica als Praxis für Mediation, Konfliktlösung und Coaching.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch – ob als Individuum, Paar oder Team. Menschen dabei zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen, Beziehungen neu zu entdecken und zu erneuern, Selbstvertrauen zurückzugewinnen, Familienbeziehungen zu stärken, Emotionen und Erfahrungen zu verarbeiten und ein Gleichgewicht zu finden, ist der Kern meines Ansatzes.
Durch die richtige Herausforderung und Motivation lässt sich die Lebensqualität verbessern und persönliches Wachstum erreichen.
Während meiner Karriere in der Hotellerie habe ich aus nächster Nähe erfahren, welche Herausforderungen und Dynamiken im Arbeitsalltag bestehen. Aus einer Managementposition heraus wurde mir früh bewusst, dass Teams aus Menschen mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten bestehen – und dass Zusammenarbeit mit der richtigen Begleitung wesentlich effektiver und angenehmer verlaufen kann.
Mit Unterstützung, Motivation, Respekt, Akzeptanz, Kollegialität und Wertschätzung können Konflikte vermieden oder gelöst werden – und die Zusammenarbeit verbessert sich deutlich.
Dasselbe gilt für die Geschäftswelt und internationale Organisationen: Arbeitsbeziehungen, die Haltung gegenüber Kollegen und Kunden sowie die allgemeine Unternehmenskultur werden häufig durch eingeschlichene Gewohnheiten beeinflusst. Diese sind nicht immer sofort sichtbar, wirken sich jedoch auf Atmosphäre und Produktivität aus.
Als Mediator und Konfliktlöser begleite ich Teams, Organisationen und Einzelpersonen bei der Bearbeitung verborgener Spannungen und der Wiederherstellung einer guten Zusammenarbeit. Mein Ansatz ist neutral, strukturiert und ergebnisorientiert, sodass Konflikte nicht eskalieren und dauerhafte, praktikable Lösungen gefunden werden.
Ernica Mediation & Coaching
Für Unternehmen und Mitarbeiter:
Unterstützung bei der Entwicklung von Motivation, Leidenschaft und Zusammenarbeit, damit die Werte sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeiter voll zur Entfaltung kommen.
Mediation:
Verbinden, wiederherstellen und Konflikte lösen – mit dem Ziel nachhaltiger Ergebnisse und verbesserter Zusammenarbeit.
Für Einzelpersonen, Paare und Familien:
Einen neuen Weg zum gegenseitigen Verständnis finden, Erfahrungen verarbeiten, eine gesunde Kommunikation entwickeln, sich selbst wiederentdecken und Emotionen verarbeiten.
In den vergangenen 35 Jahren habe ich umfassende Kenntnisse und Erfahrungen als Mediator, Konfliktlöser und Coach gesammelt.